ERP沙盤模擬經營課程在歐美發達國家開設已經有20多年，專門為MBA及經濟管理類專業學生開設，效果極好。在我國，本課程始于職業經理人培訓，目前正處于快速發展完善的過程中。

    ERP沙盤模擬作為企業經營管理仿真教學系統還可以用于綜合素質訓練，使學生在以下方面獲益：

    1．樹立共贏理念

    市場競爭是激烈的，也是不可避免的，但競爭并不意味著你死我活。尋求與合作伙伴之間的雙贏、共贏才是企業發展的長久之道。這就要求企業知彼知己，在市場分析、競爭對手分析上做足文章，在競爭中尋求合作，企業才會有無限的發展機遇。

    2．全局觀念與團隊合作

    通過ERP沙盤模擬對抗課程的學習，學生可以深刻體會到團隊協作精神的重要性。在企業運營這樣一艘大船上，CEO是舵手、CFO保駕護航、營銷總監沖鋒陷陣……在這里，每一個角色都要以企業總體最優為出發點，各司其責，相互協作，才能贏得競爭，實現目標。

    3．保持誠信

    誠信是一個企業立足之本，發展之本。誠信原則在ERP沙盤模擬課程中體現為對“游戲規則”的遵守，如市場競爭規則、產能計算規則、生產設備購置以及轉產等具體業務的處理。保持誠信是學員們立足社會、發展自我的基本素質。

    4．個性與職業定位

    每個個體因為擁有不同的個性而存在，這種個性在ERP沙盤模擬對抗中會顯露無遺。在分組對抗中，有的小組轟轟烈烈，有的小組穩扎穩打，還有的小組則不知所措。雖然，個性特點與勝任角色有一定關聯度，但在現實生活中，很多人并不是因為“愛一行”才“干一行”的。更多的情況是需要大家“干一行”就“愛一行”的。

    5．感悟人生

    在市場的殘酷與企業經營風險面前，是“輕言放棄”還是“堅持到底”，這不僅是一個企業可能面臨的問題，更是在人生中不斷需要抉擇的問題，經營自己的人生與經營一個企業具有一定的相通性。

    1.2.3 實現“體驗一分享一提升一應用”的目標

    在ERP沙盤模擬課程中，學習者經歷了一個從理論到實踐再到理論的上升過程，把自己親身經歷的寶貴實踐經驗轉化為全面的理論模型。參與者借助ERP沙盤推演自己的企業經營管理思路，每一次基于現場的案例分析及基于數據分析的企業診斷，都會使參與者恍然大悟，達到磨煉其商業決策敏感度，提升決策能力及長期規劃能力的目的。

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　 三棵樹體驗教育秉承“無體驗，無劇情，無創意，無培訓”的課程設計理念，該理念指導我們為您設計和實施的課程當中，不僅是培，更多的是訓，反復演練和操作，直到讓改變在自然快樂中發生，讓您獲得與眾不同的培訓創意體驗是我們努力的目標，也是三棵樹體驗教育倍受青睞的重要原因。我們堅持開發和實施“主題創意拓展”課程，以學習者為中心，堅信“創享體驗，讓改變發生”的體驗式培訓模式；

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