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                      領導者增強自信的八條法則
                      信息來源:網絡   發布時間:2015-1-12   瀏覽:

                             企業中,領導者難免無法掌控某些事情,以致一時失去信心。領導者能做的不只是增強自信心,還要聽取適當的商業觀點。

                        人在思考、分析和想象的過程中會得到成長。你的想法、思緒、甚至胡思亂想都可以建立起您的自信。但是,你需要察覺到它們的存在,以從中獲益。

                        研究表明,人腦可以同時思考五到九件事情,因此,要從對你沒有益處的事情中分離并建立自信的想法,這有一定的挑戰性。

                        即使你早已自信在胸,但增強自信的第一步,還是要自我暗示自己滿懷信心。接下來的一步是保持并專注于自信。首先找出信心所在,你就擁有利用信心的能力。

                        對于許多活在疑慮中或質疑中的人來說,他們很難感到自信。如果你也有上述感受,請花一些時間靜心反思,以幫助你發現自己感到自信的一兩件事。你需要做的是踏上新的臺階。

                        要做到這一點,請考慮以下方法:

                      1、對新思路持開放態度

                             尋求解決問題的方案時,對新思路持開放態度,這是真正學習(和建立信心)的全部內容。相信自己的資源,信任自己的員工。

                        如果你嘗試自己做一切事情,對每一個細節進行微觀管理,而且不歡迎身邊的人提出創新思路,則很難解決問題。獲得身邊有能力的人的意見,一直都是很明智的做法。請一定要獎勵這些人以及他們的新思路。

                        如果你對自己感到自信,那么告訴別人你想要采用他的杰出想法,就會被當作一種恭維。而事實上,他們的想法確實有補足作用。

                        如果你對不同類型的聰明才智(來自您周遭的想法,以及通過生活學習到的知識)沒有開放的態度,那么你的經驗和自信將會受到很大的限制。 

                      2、理性響應,而非感性回應

                            進行理性響應,而非予以感性回應,將避免你造成很多不必要的痛苦。

                        上一次你未經思索就予以感性回應后,發生了什么事?你對一個重要的人大吼大叫過嗎?是不是花了數小時,甚至數天,才讓事情恢復正常呢?你有沒有想過本可以選擇做出不同的響應?

                        當您感性回應時,你會成為受害者,同時制造另一名受害者。為了控制局面,你必須學會理性響應。當你理性響應時,就會發現結果大為不同。事情可以更順利解決,而且以前沒有面對過你感性回應的人都會給出積極的響應。

                        也許最好是,你將不再感受到以前的行為帶來的壓力和力竭。當人際關系和生活中交流暢順時,你可以更快地完成任務,不會受到情感上的傷害,而且將有更多時間從事讓您感覺更好的事情。此外,簡單的日常交往和交談進行得更順利,你還將感覺到別人對你的觀感不同了——人們開始理解你。

                      3、強化你的支持結構

                             支持團體存在已久。巫師聚在一起分享他們上一次使用的道具,古代部落的女人們照顧彼此和小孩,人們被允許在必要時尋求首領的意見。如果你沒有在感情上支持你的朋友、家人、同事,那么你可以加入一個支持團體或組建一個支持團體。

                        已經存在的支持團體要求根據他們的信仰重塑自己。此外,可能難以找到你真正需要的支持團體,那么你就自己組建一個團體,這會為你在生活和業務中提供巨大的優勢。

                        領導者和發展自己職業生涯的人可以通過支持團體向其他成員學習。大多數人會發現,團體成員對彼此在相同問題上的支持和建議彌足珍貴。

                        從支持團體中得到的另一個收獲是感情上的互慰。古語有云“高處不勝寒”,每個處于高峰的人都會有同樣的感受。作為一個領導者,你不能既向你的副總裁哭訴,又期望獲得他的尊重;但宣泄情緒至關重要。我們都有不知所措的時候,我們偶爾需要一個地方釋放挫折感。如果這個地方讓我們感到安全,那么我們會更容易地進行釋放。

                        Sundria Corporation的首席執行官Brad Oberwager從小就知道首席執行官支持團體,而且他也是成員之一。他的父親是青年總裁組織成員,通過分享經驗,他與沃頓商學院的同學組建了一個團體,并且現在仍經常聯系。他還是青年企業家組織成員。

                        Oberwager將他達到事業高峰歸功于這些團體。通過聚集成員建立自己的團體,并加入一個已經成立數十年的團體,他做到了兩全其美,從20年歷史的研究生院無法提供的信息中受益。

                        從類似Oberwager的經驗中獲得的商業和情感支持不只是建立信心,還幫助他通往個人和財務上的成功。

                      4、培養你的內在優勢

                            你的內在力量是你可以在事情轉壞時喚起的力量。運用你最具創意的內在資源,讓自己振作,這將讓你感覺到自己可以解決生活向你拋出的任何難題。

                        我們都有自己的不同優勢。如果我們可以將優勢轉移到不同的領域,豈不樂哉?想象一下,抬起沙發時,所有的腦力都集中到肌肉上,或者情緒都投入到解決問題的技能上。這時,你會變得無可匹敵,這正是成就偉大事業的人的表現。他們與你之間的唯一區別是,他們知道如何喚起和引導自己的優勢。好消息是,這是你可以學習的技能。

                        最大成就者在需要時喚起自己的內在力量,首先要做的事情之一是他們相信自己可以喚醒力量。這通常意味著他們已經練習和完善自己的技能,足以知道自己始終可以得到問題的答案或解決方案。

                        請勿浪費精力;做你可以做的、你知道的最好的解決方法,以及信任,你將收獲成功。

                        你的內在力量是永遠伴隨你左右的工具,把它看成心靈上的瑞士軍.刀:你現在需要的工具就在你的口袋里,要做的就是把它拿出來。

                      5、敢于對不可接受的行為說“不”

                            自信的人不需要容許其他人做出不可接受的行為。當有人行為不當或者惡言相向時,你最好讓他知道你了解情況,并阻止不良行為的發生。

                        這樣做的話,你會為自己劃分出一條界線,它將起到很好的作用。如果你沒有這樣做,那么人們會認為你愿意讓他們做或說不恰當的事情或話語,實際上容許他們繼續這樣做。

                        說“停”或者必要時離開.房間(或要求其他人這樣做),讓他知道他已經越界了,并發出信號讓他不要再這樣做。如果你想要挽救關系,則有必要討論各種冒犯行為。讓人們知道你愿意談論。

                        換句話說,不要任由自己被傷害,這會迅速毀滅你的自信。

                      6、三思而后行

                            沒有人可以做出全都正確的決策。如果你以前的選擇幾乎都是正確的,那么你會對犯錯誤,和再三思量感到無所適從。但是,事后自責讓你有機會調整信心,詢問自己的決策將對大局構成如何深刻的影響。在大多數情況下,即使有了最重大的決策,也始終有方法改變過程。

                        如果你不喜歡某個決定,通常可以扭轉這個局面。例如,你可以退回大部分購買的東西。在這些情況下重新談判是至關重要的,因為你無法接受使你感覺不重要的協議。 

                        決策后怕,是指即使你沒有失去任何金錢,也可能失去面子、商業合同,或者更糟的,失去朋友。但是這些損失比起失去自尊,更容易彌補。你需要相信自己的內部導航系統,而且如你確實感覺事情不對勁,那么承認自己的能力,并脫離交易,可以給予你支持自己信念的力量。

                      7、放棄撒謊

                             我們很多人都不樂意承認自己撒謊。那么,為什么要放棄撒謊?原因在于撒謊會奪走我們的尊嚴。我們撒謊時,我們可能感覺到利用自己編的故事可以擺脫某些麻煩或打動某人,但是我們真正做的只是削弱自尊和自信。我們撒謊,是用言行損害自己的信譽。

                        撒謊有很多種形式。防守型撒謊是為了讓我們不用承擔責任或擺脫麻煩。還有一些謊言為了掩蓋真相,讓我們看起來更令人印象深刻或難以捉摸。最常見的形式也許是為了避免傷害他人感情的撒謊。

                        有時候,我們的謊言會陰魂不散地纏著我們。撒謊的同時,需要繼續撒謊來圓最開始的謊言。很快,撒謊的人會被謊言織成的網纏住。當你開始覺得自己已經說了太多謊言,就是該坦白的時候了。明智的話,還要記住,懺悔可以解救靈魂。

                        但是,什么是謊言?對謊言最好的描述是這樣的:告訴有權知道真相的人假相,或向其隱瞞事實。誰決定誰有權知道真相?是你。你誠實待己,并有道德地生活,就可以做到。

                        撒謊會產生不必要的壓力。培養說真話的習慣,是一種解脫。你不必把腦力浪費在記住對誰說過哪些謊言和添枝加葉地說話,這樣你就感覺更平靜、放松,壓力更少。

                        擺脫防守型謊言,是最好的解脫方法。我們說出防守型謊言來掩蓋失誤時,遲早會被其困擾。我們最好是個不完美的人,而且有缺點并愿意糾正。讓你的生活擺脫謊言,將收獲平靜和信心——相信自己無事隱瞞、無事可怕。你沒有違背良心撒謊,你會睡得更香甜。

                      8、不要太強勢

                            信心來自于正面感受,而非不安全感或過分焦慮。對外展示的看似自信的行為,絕不是真正的自信。真正令人印象深刻的人從來不會嘗試這樣展示。

                        如果你沒有什么需要證明,也沒有偽裝,那么這就是真正的自信。人們因為想尊重而尊重,而非不得不尊重。如果你不誠實交代自己,那么你希望擁有的支持者卻不愿意支持你。除非你卸去偽裝,否則永遠無法擁有想要的關系。這不是軟弱,你不是在展示自己的弱點;相反,你開誠布公地展現真我,并成長為一名領導者和個體。如果你公開分享你的計劃,你將能繼續前進,與任何人合作,并攜手成功。

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                      長沙三棵樹體驗式培訓機構是湖南省委黨校體驗式培訓課程唯一指定供應商


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